Barbara Richter - Foto: S. Ostermann

Richter.Ruhr

Personalentwicklung
und
Coaching

Herzlich Willkommen
bei
BR-Personalentwicklung Barbara Richter

Personalentwicklung und Diversityschulungen mit nachhaltigen Methoden.

„Wer alles mit einem Lächeln beginnt, dem wird das Meiste gelingen.“
Dalai Lama

Meine Kernkompetenzen:

  • Training und Coaching methodischer und sozialer Kompetenzen, Führungsentwicklung und Führungsunterstützung (auch unter gendersensiblen Aspekten)
  • Analyse, Erstellen und Anpassen von Personal- und Organisationsentwicklungskonzepten
  • Diversitymanagement im öffentlichen Dienst und anderen Organisationen und Strukturen
  • Projektentwicklung inklusive Durchführung, Controlling und Dokumentation
  • Vorträge, Moderation
  • Netzwerken, Medienarbeit (-schulung)

Mein Selbstverständnis:

Was Sie von mir erwarten können

  • Authentizität
  • Empathie
  • Individuelle Analysen von Stärken und Potentialen
  • Strategieentwicklung
  • Neue Wege für Sie und Ihre Organisation / Institution, Ihren Verein oder Ihren Verband

Coaching

Coaching ist ein interessantes, vielseitiges und wichtiges Instrument der Personalentwicklung.

Coaching bietet die Möglichkeit, individuell auf unterschiedliche personelle und organisatorische Fragestellungen in Organisationen eingehen zu können. Sei es im Rahmen von Changemanagement begleitend und unterstützend Veränderungsprozesse zu gestalten (z.B. junge Führungskräfte versus „gestandene“ Teams, Wissenstransfer vor Eintritt von Mitarbeiter*innen in den Ruhestand u.v.a.m.).

Ich biete Einzeltermine für Personen und Gruppencoachings, auf Wunsch Coaching als Prozess über mehrere Termine in abgestimmten Phasen. Kosten und weitere Konditionen s. „Das Kleingedruckte“.

Unter den gegebenen Bedingungen der Corona-Pandemie biete ich Coachings in alternativen Formen an: telefonisch, via „Spaziergang“ an vereinbarten geeigneten Orten in der Natur, oder über ein Meeting-Programm. Rufen Sie mich an oder senden mir eine Mail mit Ihren Wünschen.

Weitere Infos siehe Veröffentlichungen, dort „unter Mitarbeit bei“:

Mitwirkung bei einem gutachterlichen Verfahren zur Erstellung eines Berichtes der KGST: „Professionelles Coaching in der Verwaltung. Vom Anlass zur Lösung“ (4/2018).

Vorträge

Ich halte gerne Vorträge zu gesellschaftlichen Themen für verschiedene Zielgruppen in der Frauen- und Genderpolitik. Diese präsentiere ich attraktiv multimedial, mit begleitendem Informationsmaterial zur weiteren Arbeit in Kleingruppen und Diskussionsrunden.

Bei reinen Vortragsveranstaltungen dauern die Vorträge ca. 90 Minuten. Die interaktive Form ist in einen 60-minütigen, informativen Vortrag und eine 30-minütige Diskussion, die bei Bedarf verlängert werden kann, aufgeteilt.
Ein interaktiver Vortrag schließt je nach Thema Einzel- oder Gruppenaktivitäten im Auditorium ein.

Weitere Informationen über mich und meine Arbeit finden Sie in meiner Vita sowie auf den Seiten Seminare, Workshops, Termine sowie Veröffentlichungen und Vorträge. Bitte beachten Sie auch das Kleingedruckte.

Kontakt

Wenn Sie Interesse an meinen Angeboten, Fragen zu meinen Erfahrungen und zu meinem Profil haben, rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine E-Mail:

0162 / 344 68 65

Aktuelle Termine

Das Seminar „Einführung in das Gleichstellungsrecht GleiB I – wäre ursprünglich im Mai 2020 durchgeführt worden. Aufgrund der Einschränkungen durch die Corona-Pandemie musste es abgesagt werden und findet jetzt vom 23.-25. Nov. 2020 in Münster statt.

Verlegt wurden aus gleichem Grund auch die Eintagesseminare aus Mai 2020:

„Gleichstellungsplan“ auf den 7. Oktober 2020 und

„Instrumente der Personalplanung und Personalentwicklung“ auf den 8. Oktober 2020, jeweils in Dortmund.

Die übrigen Termine, die ich für das DGB-Bildungswerk NRW e.V., im Rahmen des Programms „Wissen al la Carte“, im Herbst durchführe, bleiben wie angekündigt bestehen.